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人才战略


一、薪酬福利:
1.整体原则:为员工提供富有竞争力的薪酬机制,公平、完善的职业晋升通道;

2.福利待遇:五险、工龄工资、餐费补贴、生日礼券、节假日礼品;

3.其他:员工免费体检、定期组织外出旅游、针对性的员工培训及丰富多彩的业余文化生活。


选人理念:任人唯贤、德才兼备


育人理念:以人为本、文化育人

用人理念:适材适用,知人善用

留人理念:崇德尚贤,机制留人

1、贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退。


2、唯才是命、爱才之德、识才之能、用才之长。


3、尊重人才真心真意,服务人才全心全意;培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。


4、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。


5、培训规范化,鉴定标准化,管理现代化。

二、应聘人员基本条件
具有较强的事业心、责任感,勤奋敬业;具有良好的团队合作精神和组织沟通协调能力,身体健康;具有良好的心理素质,诚实守信、品行端正,无不良行为记录。

三、招聘程序及应聘方式
1.按照公开、公平、公正的竞争择优原则,采取自愿报名、资格审查、面试答辩、决定聘用等主要程序进行;

2.采用网上应聘方式:您可登陆公司招聘网站51job、金华人才网、猎聘网等渠道了解企业最新招聘动态,亦可将简历直接投递至公司邮箱jsjthr@163.com

3.简历投递后,公司将及时通知入选者面试的具体时间。

4.应聘者应对提交材料的真实性负责,我公司承诺对应聘者的报名信息资料保密

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